Adva­ca­re stellt die Wei­chen für 2026: Inte­rims-CEO & Ver­stär­kung der Geschäftsleitung

Adva­ca­re ent­wi­ckelt sich wei­ter – fach­lich, orga­ni­sa­to­risch und menschlich.

Im Febru­ar 2026 wer­de ich, Sulei­ka Kum­mer, mein zwei­tes Kind erwar­ten. Damit unse­re Dienst­leis­tun­gen für Sie auch in die­ser Zeit in gewohnt hoher Qua­li­tät und Ver­läss­lich­keit wei­ter­ge­führt wer­den, haben wir unse­re Füh­rungs­struk­tur ergänzt.

Ger­ne infor­mie­re ich Sie über die geplan­te Rege­lung ab 1. Janu­ar 2026.

Gib hier dei­ne ÜbNeu­er Inte­rims-CEO: Mar­co Magna­guagnoer­schrift ein

Per 1. Janu­ar 2026 über­nimmt Mar­co Magna­guag­no die Funk­ti­on des Inte­rims-CEO und wird Mit­glied der Geschäfts­lei­tung von Advacare.

Mar­co ver­fügt über einen fun­dier­ten Hin­ter­grund in Finan­zen, Unter­neh­mens­füh­rung und Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung – unter ande­rem aus sei­ner Zeit bei Swiss­com, wo er inten­siv mit agi­len Orga­ni­sa­ti­ons­for­men und Start­up-Sca­ling gear­bei­tet hat. In den ver­gan­ge­nen Jah­ren war er als CEO ad inte­rim der Domic­il Bern Grup­pe tätig und hat das Gesund­heits­we­sen sowie die inte­grier­te Ver­sor­gung aus stra­te­gi­scher und ope­ra­ti­ver Per­spek­ti­ve ken­nen­ge­lernt. Seit Anfangs 2025 beglei­tet er Adva­ca­re bereits im Advi­so­ry Board und ist mit unse­rem Geschäfts­mo­dell und unse­ren Wer­ten vertraut.

Mar­co über­nimmt die Rol­le des Inte­rims-CEO in einem Teil­zeit­pen­sum, um mich wäh­rend mei­ner Mut­ter­schaft zu ver­tre­ten. In unse­ren gemein­sa­men Gesprä­chen ist spür­bar, dass ihm nicht nur unser Ver­sor­gungs­mo­dell am Her­zen liegt, son­dern auch die Wei­ter­füh­rung von Adva­ca­re in mei­nem Sin­ne und die Ent­las­tung mei­ner Per­son in die­ser beson­de­ren Lebensphase.

Stär­kung der ope­ra­ti­ven Lei­tung: Anni­na Fröh­lich als COO

Eben­falls per 1. Janu­ar 2026 über­nimmt Anni­na Fröh­lich offi­zi­ell die Rol­le der COO (Chief Ope­ra­ting Officer).

Anni­na bringt einen viel­sei­ti­gen Hin­ter­grund aus Akut- und Lang­zeit­pfle­ge mit. In der Insel Grup­pe war sie als APN kli­nisch tätig und am Auf­bau neu­er APN-Ange­bo­te betei­ligt; im Zen­trum Schön­berg über­nahm sie Ver­ant­wor­tung in der pal­lia­tiv­ger­ia­tri­schen Ver­sor­gung von Men­schen mit Demenz sowie Auf­ga­ben in Füh­rung und Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung. Zudem enga­giert sie sich berufs­po­li­tisch, u. a. als Vor­stands­mit­glied der Fach­ge­sell­schaft Pal­lia­ti­ve Ger­ia­trie und Co-Schrift­lei­te­rin der Fachzeitschrift.

Seit über einem Jahr ist Anni­na Teil von Adva­ca­re und enga­giert sich in unse­rem Füh­rungs­gre­mi­um aktiv an der Wei­ter­ent­wick­lung des Unternehmens.

Im Team ist sie sowohl als fach­li­che Exper­tin wie auch als Per­son hoch aner­kannt. Ich bin sehr dank­bar, mit ihr eine so kom­pe­ten­te Fach­per­son im Unter­neh­men zu wis­sen, die gemein­sam mit unse­rem Team sicher­stellt, dass unse­re Kun­den­pro­jek­te wei­ter­hin auf dem gewohnt hohen fach­li­chen Niveau statt­fin­den – und unse­ren Mit­ar­bei­ten­den als star­ke Ansprech­part­ne­rin für über­ge­ord­ne­te Fra­gen zur Ver­fü­gung steht.

Was bedeu­tet das für Sie konkret?

Für Sie als Kund:innen und Part­ner bleibt das Wich­tigs­te unverändert:

Qua­li­tät, Ver­läss­lich­keit und die gemein­sa­me Suche nach wirk­sa­men Lösun­gen ste­hen wei­ter­hin im Zentrum.

Stra­te­gi­sche Wei­ter­ent­wick­lung & Part­ner­schaf­ten
wer­den künf­tig ver­stärkt durch Mar­co Magna­guag­no ver­ant­wor­tet – ins­be­son­de­re im Hin­blick auf neue Ver­sor­gungs­mo­del­le, Koope­ra­tio­nen und Innovationsprojekte.

Ope­ra­ti­ve Zusam­men­ar­beit & Kun­den­pro­jek­te
wer­den durch Anni­na Fröh­lich und unser bewähr­tes Team sicher­ge­stellt. Sie ver­ant­wor­tet unter ande­rem den Bereich Cus­to­mer Care, das Onboar­ding von Neukund:innen sowie die Beglei­tung kom­ple­xer Kundenprojekte.

Sales & Ange­bots­ent­wick­lung
wer­den von Anni­na Fröh­lich gemein­sam mit Nico­le Hol­len­stein wei­ter getätigt.

Tech­no­lo­gie & digi­ta­le Infra­struk­tur
blei­ben in der Ver­ant­wor­tung von Babak Kum­mer als CTO (Chief Tech­ni­cal Offi­cer), der gewähr­leis­tet, dass unse­re digi­ta­len Lösun­gen unse­re Arbeit im Feld opti­mal unterstützen.

Rol­le der Inhaberin

Auch wäh­rend mei­ner Mut­ter­schaft wer­de ich als Inha­be­rin im Hin­ter­grund wei­ter­hin die stra­te­gi­sche Aus­rich­tung und Wer­te­hal­tung von Adva­ca­re mit­tra­gen. Es ist mir ein gros­ses Anlie­gen, dass unse­re Grund­hal­tung – eine wert­schät­zen­de Sicht auf Men­schen, eine hohe Wert­schät­zung für Gesund­heits­ver­sor­gung und das Bewusst­sein für die Bedeu­tung unse­rer gemein­sa­men Arbeit – in allen Ent­schei­dun­gen spür­bar bleibt.

Sowohl bei Mar­co wie auch bei Anni­na erle­be ich die­se Hal­tung sehr deut­lich. Das gibt mir gros­se Zuver­sicht, dass sie gemein­sam mit unse­rem Team die Kul­tur von Adva­ca­re im Sin­ne unse­rer Kund:innen und Part­ner wei­ter­tra­gen und stär­ken werden.

Dan­ke für Ihr Vertrauen

Ich dan­ke Ihnen herz­lich für das Ver­trau­en, das Sie Adva­ca­re bis­her ent­ge­gen­ge­bracht haben. Wir freu­en uns dar­auf, den Weg in Rich­tung inno­va­ti­ver, ver­netz­ter und all­tags­na­her Pfle­ge­ex­per­ti­se gemein­sam mit Ihnen wei­ter­zu­ge­hen – auch in die­ser Pha­se der Neuaufstellung.

Bei Fra­gen zur neu­en Füh­rungs­re­ge­lung oder zur Zusam­men­ar­beit mit Adva­ca­re ste­hen wir Ihnen gern zur Verfügung:

Mit herz­li­chen Grüssen

Sulei­ka Kum­mer
Inha­be­rin Advacare