Im Rah­men der Ein­füh­rung erhielt das Team von Adva­ca­re einen schnel­len und dif­fe­ren­zier­ten Über­blick über Betriebs­ab­läu­fe. Sie haben einen sehr wert­schät­zen­den und offe­nen Umgang mit allen am Pro­zess Betei­lig­ten. Die Kom­mu­ni­ka­ti­ons­we­ge sind kurz und unkom­pli­ziert. Die Arbeit erfolgt sehr struk­tu­riert und ziel­ori­en­tiert. Das Grob­au­dit war beson­ders umfas­send und tref­fend. Der Fokus wur­de unmit­tel­bar auf die prak­ti­sche Umset­zungs­mög­lich­kei­ten gesetzt. Sowohl die Pra­xis­nä­he ist spür- und erleb­bar wie auch Pra­xis­wis­sen und Erfah­rung sind vorhanden.

Die Idee von Adva­ca­re ist sehr gut ange­dacht und deckt einen wich­ti­gen Bedarf ab. Die Lite­ra­tur bestä­ti­ge den durch Adva­ca­re erkann­ten Bedarf und es wer­de seit eini­gen Jah­ren nach neu­en Ver­sor­gungs­mo­del­len für die Lang­zeit­pfle­ge gefragt. Adva­ca­re bie­tet hier mög­li­che Lösungs­an­sät­ze. Bis­her gibt es kein ver­gleich­ba­res Modell in der Schweiz und das Modell hat viel Poten­ti­al. Es ist ein gros­ses Anlie­gen, dass nicht alle Hei­me immer wie­der von vor­ne anfan­gen müs­sen mit der Ent­wick­lung von Kon­zep­ten und Hilfs­mit­teln. Die Fach­bi­blio­thek bie­tet hier einen guten Lösungsansatz.

Ich bin tief beein­druckt von dei­nem Enga­ge­ment und dei­ner Lei­den­schaft für die Pfle­ge und dem, was du innert kur­zer Zeit mit Adva­ca­re erreicht hast. Die Pfle­ge braucht drin­gend Berufs­frau­en — und män­ner wie dich. Kurz nach­dem die Nur­sing Cli­nic in Betrieb gehen konn­te, hat mir ein Kol­le­ge ein Zitat von Hen­ry Ford geschickt. Es passt so gut auch zu dir! “Die Begeis­te­rungs­fä­hig­keit trägt dei­ne Hoff­nun­gen empor zu den Ster­nen. Sie ist das Fun­keln in dei­nen Augen, die Beschwingt­heit dei­nes Gan­ges, der Druck dei­ner Hand und der Wil­le und die Ent­schlos­sen­heit, dei­ne Wün­sche in die Tat umzu­set­zen.” — Hen­ry Ford