Mobi­le Pflegeexpert*in / APN (MScN) – 40–80% (hybrid, Zürich/Ostschweiz)

Du willst Pfle­ge nicht nur mit­tra­gen, son­dern mit­ge­stal­ten? Du hast Lust, Insti­tu­tio­nen zu stär­ken, Qua­li­tät auf­zu­bau­en und Ver­sor­gung neu zu den­ken – ohne klas­si­sche Hier­ar­chie, dafür mit Ver­ant­wor­tung und viel Gestaltungsspielraum?

Dann: will­kom­men bei Adva­ca­re!

🌿 Wer wir sind 

Adva­ca­re ist ein Start­up mit einem kla­ren Ziel:

Mit mobi­ler Pfle­ge­ex­per­ti­se leis­ten wir einen Bei­trag zur Ent­schär­fung des Pfleg­not­stands – und zur nach­hal­ti­gen Sicher­stel­lung von Qua­li­tät in der Lang­zeit­pfle­ge und Spitex.

Unse­re Grund­idee ist ein­fach, aber wirkungsvoll:

Nicht jede Insti­tu­ti­on muss Pfle­ge­ex­per­ti­se selbst auf­bau­en. Statt­des­sen stel­len wir die­se extern, fle­xi­bel und bedarfs­ge­recht zur Ver­fü­gung – genau dort, wo sie gebraucht wird. Wir hel­fen inter­ne Struk­tu­ren auf­zu­bau­en und sie durch unser mobi­les Modell sinn­voll zu ergänzen.

Ein zwei­ter zen­tra­ler Teil unse­rer Arbeit ist die Ver­net­zung:

Wir ver­bin­den Insti­tu­tio­nen, mul­ti­pli­zie­ren Wis­sen und ermög­li­chen Erfah­rungs­aus­tausch – damit gute Lösun­gen nicht iso­liert blei­ben, son­dern sich ver­brei­ten können.

Adva­ca­re hat sich in den letz­ten Jah­ren als inno­va­ti­ver Anbie­ter im Bereich der fort­schritt­li­chen Pfle­ge­pra­xis eta­bliert und dabei eine fun­dier­te Exper­ti­se im Ein­satz von Advan­ced Prac­ti­ce Nur­ses (APNs) im Gesund­heits­we­sen auf­ge­baut. Zusätz­lich füh­ren wir in Zusam­men­ar­beit mit Hausärzt*innen APN-Visi­ten durch – mit pfle­ge­ri­schem, medi­zi­ni­schem und psych­ia­tri­schem Fokus.

💼 Dei­ne Rolle

Als mobi­le Pflegeexpert*in / APN betreust du Insti­tu­tio­nen vor Ort und hybrid – fach­lich stark, pra­xis­nah und immer mit dem Ziel: Sicher­heit, Qua­li­tät und wirk­sa­me Pflege.

Dei­ne Schwerpunkte:

    • Fach­li­che Beglei­tung von Lang­zeit- und Spi­t­ex­in­sti­tu­tio­nen (mobi­le Pflegeexpertise)
    • Ansprech­per­son bei kom­ple­xen Fach­fra­gen & Coa­ching zu aus­ge­wähl­ten Themen
    • Pla­nung, Beglei­tung und Umset­zung von Pra­xis- und Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lungs­pro­jek­ten (inkl. Auditvorbereitung)
    • Ana­ly­se und Opti­mie­rung von Abläu­fen, Sicher­heit und Versorgungsqualität
    • Durch­füh­rung von Wei­ter­bil­dun­gen / Kurz­schu­lun­gen in Institutionen
    • APN-Visi­ten inkl. kli­ni­scher Ein­schät­zung, Assess­ments & Massnahmenplanung
    • Ver­laufs­kon­trol­le bei chro­nisch kran­ken und mul­ti­mor­bi­den Patient:innen
    • Befund- und Mass­nah­men­be­spre­chung mit ärzt­li­chen Fach­per­so­nen, in Abspra­che eigen­stän­di­ge Therapieanpassung
    • Auf­bau evi­denz­ba­sier­ter Grund­la­gen für unse­re inter­ne Fachbibliothek
    • Mit­ent­wick­lung und Eta­blie­rung neu­er Advacare-Dienstleistungen

🤝 Zusätz­lich über­nimmst du eine Coachingrolle

Du beglei­test Men­schen – nicht nur Themen.

    • neue Mit­ar­bei­ten­de beim Ein­stieg unter­stüt­zen (Stär­ken­pro­fil, Rol­len­klar­heit, Einarbeitung)
    • Stu­die­ren­de wäh­rend Prak­ti­ka begleiten
    • kol­le­gia­le Bera­tung / Peer-Feed­back moderieren
    • regel­mäs­si­ge Check-ins im Kreis koor­di­nie­ren (Coa­ching­be­darf, Zusam­men­ar­beit, Entwicklung)

🧠 Wen wir suchen

Für die­se anspruchs­vol­le Rol­le suchen wir eine inno­va­tiv den­ken­de, ver­netz­te Per­sön­lich­keit, die Lust hat, ein neu­es Ver­sor­gungs­mo­dell aktiv mitzuentwickeln.

Du passt gut zu uns, wenn du:

    • Pfle­ge­qua­li­tät stär­ken willst – fach­lich und menschlich
    • ger­ne Ver­ant­wor­tung über­nimmst und selbst­or­ga­ni­siert arbeitest
    • Ver­än­de­rungs­pro­zes­se nicht scheust, son­dern mit Freu­de gestaltest
    • Dich auf unter­schied­li­che Set­tings, Fach­be­rei­che und Men­schen ein­las­sen kannst und Viel­sei­tig­keit magst
    • Ein­fluss neh­men kannst, ohne „Chef­mo­dus“

Idea­ler­wei­se bringst du mit:

    • Mas­ter of Sci­ence in Pfle­ge (MScN) oder Cand. MScN
    • Berufs­er­fah­rung in einer Exper­ten­funk­ti­on, idea­ler­wei­se in der spi­tal­ex­ter­nen Versorgung
    • Freu­de an der Gestal­tung von Ver­än­de­rungs- und Entwicklungsprozessen

💚 Was wir dir bieten

Bei Adva­ca­re erwar­tet dich kein „Sche­ma F“, son­dern ein Umfeld, in dem du wirk­lich Wir­kung hast.

    • kol­le­gia­le Füh­rung & Zusam­men­ar­beit in Rol­len und Kreisen
    • hohe Auto­no­mie, Trans­pa­renz und Verantwortung
    • klei­nes, wert­schät­zen­des Team mit ech­ter Kooperationskultur
    • viel Gestal­tungs­spiel­raum & pla­ne­ri­sche Freiheit
    • spe­zi­fi­sches Ein­füh­rungs­pro­gramm – wir bil­den dich intern gezielt für die Funk­ti­on aus
    • span­nen­de Mischung aus Pra­xis, Ent­wick­lung, Coa­ching und Innovation

📍 Rah­men­be­din­gun­gen

    • Pen­sum: 40–80% oder nach Vereinbarung
    • Arbeits­ort: Hybrid – Ein­sät­ze in Insti­tu­tio­nen Zürich / Ostschweiz
    • Start: 01.06.2026 oder nach Vereinbarung

📩 Inter­es­siert?

Auch wenn dein Pro­fil nicht zu 100% passt: Mel­de dich.

Dei­ne Per­sön­lich­keit und dein Poten­zi­al sind uns wich­ti­ger als per­fek­te Checklisten.

Kon­takt: Nico­le Hol­len­stein, personal@advacare.ch, 078 400 66 22